Johtamisen Pelikirja
Johtamisen Pelikirja on prosessi, jonka avulla määritellään strategian toimeenpanoa tukeva johtaminen!
Kenelle:
Haluatte kutsua ihmiset yhteiseen keskusteluun pohtimaan johtamista
Haluatte määritellä strategian toimeenpanoa tukevan johtamismallin
Haluatte konkreettisen lopputuloksen joka vie teitä eteenpäin
Haluatte myös tulla haastetuksi tavastanne ajatella ja toimia arjessa
Uskot, että perinteinen johtamisen koulutus ei vie teitä eteenpäin
Teillä saattaa olla tähän omaakin osaamista, mutta uskot, että hyötyisitte ulkopuolisesta neutraalista sparrista ja läpiviennin tuesta
Miten teille tehdään Johtamisen Pelikirja?
3-6kk kestävä läpivienti, jonka aikana 4 X 3h työpajaa
Käytte hyvän yhteisen keskustelun johtamisesta, suunnasta ja käytännön tekemisestä
Prosessin aikana oivalletut järki- ja tunnesyyt on yhdessä oivallettu ja kirjattu Johtamisen Pelikirjaan
Käytännön arjen johtamistekeminen on yhdessä keskusteltu ja sovittu
Johtamisen Pelikirjan avulla johdetaan johtamista!
Hyödyt:
Ihmisten sitoutuminen! Ihmiset sitoutuvat tällä menetelmällä paljon paremmin, kun esimerkiksi kouluttamalla tai perinteisellä valmennuksella
Teillä on selkeä johtamisen kiteytys, joka tukee strategian toimeenpanoa ja istuu teidän organisaatioon!
Strukturoitu prosessi, joka viedään napakasti läpi
Teitä haastetaan pohtimaan johtamista useammasta erilaisesta näkökulmasta
Johtamisen Pelikirja mahdollistaa johtamisen systemaattisen kehittämisen
“Timo ei puhu jargonia ja hänellä on tekemiseensä vahva omistajuus. Hänen toiminnastaan paistaa myös läpi pitkä kokemus liiketoiminnasta ja johdon kanssa toimimisesta. Timo kykeni samaistumaan meidän tilanteeseemme ja kokoemuksiimme Steerpropilla todella hyvin”
Riku-Pekka Hägg CEO Steerprop Oy, Johtamisen Pelikirja asiakas
Lue täältä lisää Riku-Pekan ja Streerprop-tiimin kokemuksista!
Investointi: 16 000 - 25 000 € +alv
Haluatko tietää lisää? Soita 050 567 3342
Täältä voit varata kalenterista sinulle sopivan ajan!
Tiimille: Yhdessä eteenpäin!
Yhdessä eteenpäin on kehitysprosessi tiimille, joka haluaa parantaa yhteispeliä ja tuloksia!
Kenelle:
Haluat kehittää tiimin suoritus- ja muutoskykyä tavalla, joka tukee tavoitteissa onnistumista
Haluat selkeyttää tai päivittäää rooleja ja vastuita
Haluat auttaa tiimiä linjaamaan toimintaansa strategian suuntaisesti
Haluat vauhdittaa tiimin yksilöiden osaamisen kehittymistä ja työn imua
Haluat parantaa vuorovaikutusta ja lisätä rohkeutta keskustella haastavista teemoista
Haluat kehittää tiimin arkea tukevaa päätöksentekoa, rakenteita, yhteispeliä ja johtamista
Miten Yhdessä eteenpäin toimii?
Kartoittava tavoitekeskustelu tiiminvetäjän kanssa (1h)
Orientoiva check-in-teams koko tiimille (1h)
Koko tiimin yhteinen 3-4h työpaja, jossa pureudutaan teille tärkeisiin aiheisiin
Reflektoiva läpikäynti esihenkilön kanssa (1h)
Seurantatyöpaja koko tiimille 2-3kk kuluttua (3h)
"Onnistumisen avaintekijöitä olivat Timon ammattitaito, kokemus ja kyky luoda luottamuksellinen ilmapiiri, jossa jokainen voi pohtia rooliaan tiimissä ja myös omaa vastuutaan epäkohtien korjaamisessa. Hän tunnistaa vallitsevan tilanteen kipupisteet, haastaa muutokseen ja tarjoaa konkreettisia keinoja asioiden parantamiseen. Timo on selvästi työssään kokenut ja osaava, mutta samalla myös helposti lähestyttävä ammattilainen." Joonas Lavikkala, Head of Foodservice – Haugen-Gruppen Oy Lue täältä lisää Joonaksen kokemuksista.
”Kaiķki sessiot olivat hyviä ja johdattelit keskusteluun juuri sopivalla tavalla. Porukka keskusteli kyllä todella hyvin!” - Tommi, tiiminvetäjä
Hyödyt:
Tiimi toteuttaa organisatorista rooliaan aikaisempaa paremmin ja ratkaisukeskeisesti
Tiimi kykenee kehittämään toimintaansa tehokkaammaksi ja tuloksellisemmaksi
Kehittyvä ja toimiva tiimi buustaa yksiköiden kasvua ja lisää hyvinvointia
Yhteishenki ja vuorovaikutus kehittyvät
Ihmisten ja osaamisten erilaisuutta osataan hyödyntää aikaisempaa paremmin
Investointi:
4 200€ (vaiheet 1-4), koko prosessi 6 500€ (vaiheet 1-5).
Tiiminvetäjän henkilökohtainen valmennusprosessi 5 X 1,5h 3600€
+alv ja matkakulut
Haluatko jutella?
Täältä voit varata kalenterista sinulle sopivan ajan!
Soita ota yhteyttä suoraan:
050 567 3342
timo@hohdin.fi
Yksilölle: Business Coaching
Sinulle, joka haluat tukea kasvuusi, olet motivoitunut ja haluat työstää omaa työskentelyotettasi!
Tunnistatko näistä itsesi?
Haluat kehittyä ja olet valmis panostamaan kasvuusi.
Haluat kytkeä kehittymisesi liiketoiminnallisiin tuloksiin ja vaikuttavuuteen.
Tunnistat vahvuuksiasi, olet saanut aikaan tuloksia ja haluat nyt viedä johtajuuttasi eteenpäin.
Uskot, että sinulla on kyvykkyyttä ja potentiaalia, jota et osaa vielä täysimääräisesti hyödyntää. Olet ehkä tunnistanut jonkin kehitystä jarruttavan osa-alueen tai kiinnostavan suunnan.
Olet valmis kokeilemaan uusia toimintamalleja arjessasi.
Et halua päästää itseäsi helpolla.
Autan sinua:
Kehittämään strategista otetta, tuloksentekokykyä ja vaikuttavuutta.
Lisäämään vauhtia ja hidastamaan.
Rakentamaan parempia tiimejä ja nostamaan suorituskykyä.
Yksi usein toistuva teema on vuorovaikutustaitojen kehittäminen, hankalaksi koetut tilanteet tai yhteistyösuhteet.
Auta sinua reflektoimaan toimintaasi ja toimintaympäristön dynamiikkaa.
Pääsemään eroon haitallisista ajattelu- ja toimintamalleista.
Kirkastamaan ajattelua ja kuormittumaan vähemmän.
“Timo haastoi minua juuri minulle oikealla tavalla koko ajan. Löysin työminäni uudestaan ja määrittelin itselleni innostavia haasteita. Solmut jotenkin pala kerrallaan aukesivat ja ero aiempaan on huima. Nautin kovasti, odotin jokaista keskustelua ja sain todella paljon koko prosessilta!”
“Timo osaa poimia keskusteluista oikeita asioita ja kysymyksillään saa minut itse oivaltamaan eri puolia ja näkökulmia. Erityisesti tiedostan nyt paremmin omaa tapaani tulkita ympäristöä, sekä sen miten näen eri tilanteet ja reagoin niihin. Parempi itsetuntemus on auttanut kehittymään ihmisenä ja johtajana.”
Miten homma lähtee liikkeelle?
Varaa kalenteristani aika tutustumiselle. Käydään keskustelu tilanteestasi. Keskustelun jälkeen voit pohtia olenko minä sinulle sopiva coach.
Coaching tapaamisen kesto on 60-90min (FtF tai online).
Tyypillisesti tehdään 360 ja Work Place Big Five profiili kasvun tueksi. En kuitenkaan suosittele tekemään näitä alussa. On parempi, että työskentelemme ensin ilman näitä.
Voimme sopia kiinteähintaisen valmennuspaketin tai toistaiseksi jatkuvan kuukausittaisen tuen.
Mitä tämä maksaa?
Valmennuspaketti: 3-6kk, 5 X 1,5h coaching-tapaamista 4500€
Kuukausittainen tuki: Yksi valmennustapaaminen / kk + 12h varoajalla tuki silloin kun sitä tarvitset: 1000€ / kk
360 ja Work Place BIG Five lisämaksusta
Hintoihin + alv ja matkakulut
Kuka olen? -sivulta voit lukea lisää taustastani ja ajatuksistani.
‘Suosittelisitko muille’ keskiarvo: 4,61 / 5
Coaching serfifikaatti:
Professional Certified Coach (ICF PCC)
Soita: 050 567 3342
Täältä voit varata kalenterista ajan tutustumiskeskusteluun.
Referenssejä
“Kolmen tunnin sessiot olivat tehokkaita ja ihmiset jaksoivat keskittyä tarvittavan ajan. Siellä luotiin ympäristö, jossa pystyi puhumaan myös vaikeista asioista – sanoa asiat niin kuin ne ovat. Keskustelu eteni sujuvasti tavoitteidemme edellyttämään johtamiseen, organisaatioon ja kulttuuriin. Osallistavasta lähestymistavasta johtuen henkilöstömme antoi prosessista erittäin positiivisen palautteen.”
“Coaching tuki minua uuteen organisaatioon liittymisessä. Parasta oli, kun sai pysähtyä miettimään omaa toimintaa ja ajatuskulkua. Tärkein oivallus oli oman toimintatyylin ja tapojen tiedostaminen, sekä kehitysalueiden harjaannuttaminen. Oivallukset auttoivat minua mukautumaan uuteen eri tyyppiseen organisaatioon ja työhön.”
“Parasta oli intensiiviset keskustelut, jotka lisäsivät tietoisuutta omista ajattelu-, tunne- ja toimintamalleistani. Tavoitin sellaisia syviä “juurisyitä” omaan ajatteluuni ja käyttäytymiseeni liittyen, joita en ole aikaisemmin onnistunut tavoittamaan. Timon läsnäolo on aina 100% jokaisessa keskustelussa, se on samaan aikaan sekä haastavaa että energisoivaa. Uskon coachingin vaikuttavan paljon siihen, miten hyvin jatkossa pystyn hyödyntämään omaa henkilökohtaista ja ammatillista potentiaaliani.”
“Timo osaa poimia keskusteluista oikeita asioita ja kysymyksillään saa minut itse oivaltamaan eri puolia ja näkökulmia. Erityisesti tiedostan nyt paremmin omaa tapaani tulkita ympäristöä, sekä sen miten näen eri tilanteet ja reagoin niihin. Parempi itsetuntemus on auttanut kehittymään ihmisenä ja johtajana.”
“Timo haastoi minua juuri minulle oikealla tavalla koko ajan. Löysin työminäni uudestaan ja määrittelin itselleni innostavia haasteita. Solmut jotenkin pala kerrallaan aukesivat ja ero aiempaan on huima. Nautin kovasti, odotin jokaista keskustelua ja sain todella paljon koko prosessilta!”
“Timo luo hyvin avoimen ilmapiirin ja tilan, jossa on helppo keskustella. Välillä oltiin myös hiljaa, jonka avulla päästiin asioissa paljon syvemmälle, kun oli aikaa omalle oivallukselle. Ymmärrän itseäni ja omaa tapaani ajatella nyt selkeämmin. Oivallukset auttavat minua pääsemaan nopeammin kiinni tärkeisiin asioihin. Uskon, että tämä on myös kehittänyt vuorovaikutustaitojani. Yksi tärkeä oivallus oli se, että ei tarvitse kantaa sitä ratkaisijan viittaa koko ajan harteillaan! ”
“Timo on tosi miellyttävä keskustelukumppani, joka ei anna valmiita vastauksia tai ajatuksia, osaa myös kyseenalaistaa ja haastaa, sekä kysyä edelleen: ‘Miksi?’. Coaching tarjosi minulle mahdollisuuden tarkastella omia ajatuksia ja uuteen rooliin siirtymistä. Pallottelun ansiosta asiat selkeytyivät ja oivalsin erityisesti rankan priorisoinnin ja valintojen tekemisen tärkeyden. Tein konkreettisia etenemisen suunnitelmia ja kalenteriin vaikuttavia valintoja, joiden avulla toimin itselleni ja yritykselle eduksi olevalla tavalla.”
“Timo auttaa koutsattavaa löytämään ratkaisut itse. Erittäin positiivinen kokemus, vaikka ehkä täytyykin tunnistaa että olin ajatellutkin asiasta tietämättä coachingin olevan enemmänkin trendikästä hölynpölyä! Käsitykseni muuttui oman prosessin aikana ja näen menetelmän taidokkaan koutsin vetämänä erittäin hyvänä työkaluna.”
“Coaching tuki minua uuteen organisaatioon liittymisessä. Parasta oli, kun sai pysähtyä miettimään omaa toimintaa ja ajatuskulkua. Tärkein oivallus oli oman toimintatyylin ja tapojen tiedostaminen, sekä kehitysalueiden harjaannuttaminen. Oivallukset auttoivat minua mukautumaan uuteen eri tyyppiseen organisaatioon ja työhön.”
“Tärkeintä oli se että tarkastelin omaa tekemistäni, erityisesti oman tekemisen kriittinen tarkastelu kehittyi. ”
“Kaiķki sessiot olivat hyviä ja johdattelit keskusteluun juuri sopivalla tavalla. Porukka keskusteli kyllä todella hyvin! ”
‘Suosittelisitko muille’ keskiarvo: 4,61 / 5
Coaching serfifikaatti:
Professional Certified Coach (ICF PCC)
Varaa täältä kalenterista sinulle sopiva aika tapaamiselle!
Tai soita: 050 567 3342 / Timo