Voittavaa bisnestä ihmisiä kehittämällä
Miten auttaa tiimiä kehittymään? Miten pääsemme johtamisessa eteenpäin? Miten onnistumme muutoksessa?
Toimin liiketoimintalähtöisellä otteella ja saan ihmiset mukaan!
Soita, niin jutellaan: 050 567 3342
“Timo haastoi minua juuri minulle oikealla tavalla koko ajan. Löysin työminäni uudestaan ja määrittelin itselleni innostavia haasteita. Solmut jotenkin pala kerrallaan aukesivat ja ero aiempaan on huima. Nautin kovasti, odotin jokaista keskustelua ja sain todella paljon koko prosessilta!”
“Timo on aidosti kiinnostunut koutsattavasta ja esille tulevista aiheista. Näkökulmat olivat monipuolisia ja niihin todella paneuduttiin!”
“Timo on tosi miellyttävä keskustelukumppani, joka ei anna valmiita vastauksia tai ajatuksia, osaa myös kyseenalaistaa ja haastaa, sekä kysyä edelleen: ‘Miksi?’. Coaching tarjosi minulle mahdollisuuden tarkastella omia ajatuksia ja uuteen rooliin siirtymistä. Pallottelun ansiosta asiat selkeytyivät ja oivalsin erityisesti rankan priorisoinnin ja valintojen tekemisen tärkeyden. Tein konkreettisia etenemisen suunnitelmia ja kalenteriin vaikuttavia valintoja, joiden avulla toimin itselleni ja yritykselle eduksi olevalla tavalla. ”
“Parasta oli syvällinen keskustelu omasta työstä! Oma ajatus kirkastui prosessin aikana ja coaching oli kokonaisuudessaan erittäin hyvä. ”
“Parasta oli, kun pääsi syvällisesti käymään läpi itselle tärkeitä asioita. Tärkein oivallus liittyi varmasti siihen, että omia piileviä uskomuksia tuli näkyviksi. Monesti sitä on itse itsensä pahin vihollinen, kun vaatii kohtuuttoman paljon ja on liian ankara itselleen. Coaching auttoi minua ottamaan askeleita oikeaan suuntaan. Timon tyyli on rauhallinen, empaattinen ja samalla jämäkkä. ”
“Tärkeintä oli se että tarkastelin omaa tekemistäni, erityisesti oman tekemisen kriittinen tarkastelu kehittyi. ”
“Kaiķki sessiot olivat hyviä ja johdattelit keskusteluun juuri sopivalla tavalla. Porukka keskusteli kyllä todella hyvin! ”
“Timo osaa poimia keskusteluista oikeita asioita ja kysymyksillään saa minut itse oivaltamaan eri puolia ja näkökulmia. Erityisesti tiedostan nyt paremmin omaa tapaani tulkita ympäristöä, sekä sen miten näen eri tilanteet ja reagoin niihin. Parempi itsetuntemus on auttanut kehittymään ihmisenä ja johtajana.”
“Parasta oli intensiiviset keskustelut, jotka lisäsivät tietoisuutta omista ajattelu-, tunne- ja toimintamalleistani. Tavoitin sellaisia syviä “juurisyitä” omaan ajatteluuni ja käyttäytymiseeni liittyen, joita en ole aikaisemmin onnistunut tavoittamaan. Timon läsnäolo on aina 100% jokaisessa keskustelussa, se on samaan aikaan sekä haastavaa että energisoivaa. Uskon coachingin vaikuttavan paljon siihen, miten hyvin jatkossa pystyn hyödyntämään omaa henkilökohtaista ja ammatillista potentiaaliani.”
“Timo luo hyvin avoimen ilmapiirin ja tilan, jossa on helppo keskustella. Välillä oltiin myös hiljaa, jonka avulla päästiin asioissa paljon syvemmälle, kun oli aikaa omalle oivallukselle. Ymmärrän itseäni ja omaa tapaani ajatella nyt selkeämmin. Oivallukset auttavat minua pääsemaan nopeammin kiinni tärkeisiin asioihin. Uskon, että tämä on myös kehittänyt vuorovaikutustaitojani. Yksi tärkeä oivallus oli se, että ei tarvitse kantaa sitä ratkaisijan viittaa koko ajan harteillaan! ”
“Aivan erityisesti pidin tavastasi olla energisoivasti läsnä, sait minussa aikaiseksi vahvan arvostetuksi ja kuulluksi tulemisen tunteen hyvillä, yllättävilläkin kysymyksillä. Ne avasivat minulle uusia näkökulmia, jotka ovat jääneet elämään arkeeni ja vaikuttavat tekemiseeni edelleen konkretian tasolla. Erikoismaininta taidokkaasta huumorin käytöstä, joka toi hienolla tavalla myös iloa joskus syvällekin menevien teemojen käsittelyyn. ”
“Timo auttaa koutsattavaa löytämään ratkaisut itse. Erittäin positiivinen kokemus, vaikka ehkä täytyykin tunnistaa että olin ajatellutkin asiasta tietämättä coachingin olevan enemmänkin trendikästä hölynpölyä! Käsitykseni muuttui oman prosessin aikana ja näen menetelmän taidokkaan koutsin vetämänä erittäin hyvänä työkaluna. ”
“Coachingissa itselleni vahvistui entisestään tavoite pyrkiä parempaan valmentavaan esihenkilötyöhön ja laajempaan vastuunjakamiseen. ”
“Sait hyvin porukan keskustelemaan yhdessä asioista ja toit ovaltavissa vertauksilla uusia ajatuksia keskusteluun. ”
“Coaching tuki minua uuteen organisaatioon liittymisessä. Parasta oli, kun sai pysähtyä miettimään omaa toimintaa ja ajatuskulkua. Tärkein oivallus oli oman toimintatyylin ja tapojen tiedostaminen, sekä kehitysalueiden harjaannuttaminen. Oivallukset auttoivat minua mukautumaan uuteen eri tyyppiseen organisaatioon ja työhön. ”
‘Suosittelisitko muille’
keskiarvo: 4.61 / 5
Coaching sertifikaatti: Professional Certified Coach (ICF PCC)
